募集要項

求める人物像

まず第一に、周囲の人々と円滑にコミュニケーションする能力や、信頼関係を構築する能力が大切だと考えています。

仕事をしていく上で、年齢の離れた人、お客様やチーム仲間など、様々な立場の人と話す機会が多くあります。

そんな時に相手の気持ちを理解しようと話を聞き、そして考えたことを自分の言葉で伝えることは、仕事をしていく上でとても重要になってきます。

「自分から積極的に働きかけ、他者と対話し、協力・協働できるコミュニケーション力豊かな人物」を求めています。

・笑顔が素敵な人

・明るく、ポジティブに考えられる人

・自分から積極的に、他者と関わりを持とうと動ける人

・どのような相手に対しても、自分の考えを話せる人

・人の話を聞くのが好き、人と話すことが好きな人

日々成長したいという強い意欲は、自分自身にとってはもちろん、ビジネスにとっても大きな力になると考えています。

また、言うまでもなくIT技術は常に進化し続けています。

伝統的な木工技術がそれにとって代わるものではないと考えておりますが、新しい技術・商材・加工手法が日々生まれているこの業界では、常に新しい知識・技術を吸収しようと自己研鑽することが、必要不可欠だと考えます。

・人の話に同意するだけでなく、自分の考えを表現できる人

・複雑な物事や、すぐに答えの出ない問題を投げ出さず、考え続けることができる人

・知識を深めたり、議論したり、日頃から考える努力をしている人

・自分や周りの環境の変化を恐れず、常に成長をしたいと考えられる人

仕事をしていく上で、課題や困難にぶつかる時は必ずあります。

問題を一人で抱え込まず、周囲に協力を求めながらもやり遂げようという強い意志が大切です。逆境に立った際にすぐに投げ出さず、前向きに粘り強く行動できる人物を求めています。

採用を行う上で、業務知識や経験内容、技術力は拝見しますが、それ以上に「豊かな人間性」を重要視しています。

・状況を読んで行動できる人

・色んなことに興味を持てる人

・問題を一人で抱え込まず、周囲に協力を求められる人

・すぐに投げ出すことなく、前向きに粘り強く行動できる人

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

Q.入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？

A.採用の際に、資格の有無は問いません。
業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

Q.未経験でも大丈夫ですか？

A.未経験でも問題ございません。実際に現在活躍している社員も、入社時はほとんどが未経験でした。
「ものづくり」がお好きな方であれば、どなたでもご応募いただけます。

Q.新人研修はありますか？

A.入社後は、教育担当者に基本作業や安全管理について指導を受け、簡単な製作に携わってもらいます。

徹底した木工機械の安全作業の指導を受け、製作図面を見ながら、先輩と一緒に基本的な什器の製作にあたって行くようになります。

Q.入社時期は相談できますか？

A.入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

Q.職場の雰囲気はどうですか？

A.社員数が多くない分、職種や役職、年齢関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

Q.残業や休日出勤はありますか？

A.残業時間は従事する業務によって異なりますが、平均29.5時間程です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にしていただけます。